ေခါင္းေဆာင္တစ္ေယာက္ရဲ႕ စရုိက္နဲ႔ လကၡဏာက တစ္ေယာက္နဲ႔တစ္ေယာက္ မတူပါဘူး။ ဒါေပမယ့္ သူတုိ႔အားလံုးမွာ အေျခခံအားျဖင့္ေတာ့ဒီလုိ အခ်က္ေလးေတြ ရွိတတ္ၾကပါတယ္။
သင္ဟာလည္း ေခါင္းေဆာင္ေကာင္းတစ္ေယာက္ ျဖစ္ခ်င္တယ္ဆုိရင္ သင့္မွာ ရွိျပီးသား ဒီလုိအခ်က္ေလးေတြကုိ အားေကာင္းေအာင္ ေလ့က်င့္နုိင္သလို၊ မရွိေသးတဲ့အခ်က္ေတြကုိလည္း ေမြးျမဴနုိင္ပါတယ္။
ေခါင္းေဆာင္ဆုိတာ ေမြးရာပါမဟုတ္ပါဘူး။ ေခါင္းေဆာင္ဆုိတာ ေလ့က်င့္သင္ယူမႈပါ။
၁။ ယံုၾကည္မႈရွိတယ္။
သင့္ရဲ႕ ထက္သန္တဲ့ ယံုၾကည္စိတ္ဟာသင္ဘယ္လုိလူမ်ိဳးလဲဆုိတာ ျပသ ပါလိမ့္မယ္။ သင့္ကုိယ္သင္ ယံုၾကည္စိတ္ဟာလည္း သင့္ရဲ႕ ဆံုးျဖတ္ခ်က္တုိင္း၊
အေတြးတုိင္း ေနာက္ဆံုး၊ သင့္ရဲ႕ ကုိယ္ဟန္အမူအယာေတြအထိ သက္ေရာက္မႈရွိေနပါလိမ့္မယ္။
၂။ တာဝန္ေတြ ဘယ္လိုခြဲရမလဲသိတယ္။
ေအာင္ျမင္တဲ့ ေခါင္းေဆာင္ေတြတုိင္းမွာ ထက္ျမက္တဲ့ ေနာက္ လုိက္ေကာင္းေတြ ရွိပါတယ္။ ေခါင္းေဆာင္ေကာင္းေတြက တာဝန္ေတြ၊ ရပုိင္ခြင့္ေတြကုိတစ္ေယာက္တည္း လက္ဝါးၾကီးအုပ္မထားပါဘူး။
သူ႔ေနာက္လုိက္ေတြကုိ ခြဲေဝေပးရင္းနဲ႔ သူ႔ေနာက္လုိက္ေတြရဲ႕ အရည္အခ်င္း ကုိလည္းတုိးတက္လာေစပါတယ္။ ကမာၻ႕သမုိင္းမွာ လည္း ၾကီးျမတ္တဲ့ စစ္ဘုရင္တုိင္းမွာ အားကုိးရတဲ့ လက္ရံုးစစ္သူၾကီးေတြရွိတာကုိ ေတြ႔ရပါမယ္။
ေနာက္လုိက္ေကာင္းမရွိဘဲ ေခါင္းေဆာင္ေကာင္းမျဖစ္ပါဘူး။ ေနာက္လုိက္ေကာင္းရွိဖို႔အတြက္ သင့္တာဝန္ေတြကုိ ဘယ္ေနရာမွာ၊ ဘယ္လုိခြဲေဝရမလဲ ဆုိတာ သင္ သေဘာေပါက္ရပါမယ္။
၃။ ေျပာဆုိဆက္ဆံေရး။
ေပါင္းသင္းဆက္ဆံေရး၊ ေျပာဆုိဆက္ဆံေရးဟာ ဒီေန႔ေခတ္ ေအာင္ျမင္မႈရဲ႕ အသက္ပါပဲ။ သင့္မွာ အရည္အခ်င္းေကာင္းေတြရွိတယ္ဆုိရင္ေတာင္
အဆက္အသြယ္ေတြ၊ အဲဒီ့အရည္အခ်င္းကုိ ထုတ္ေဖာ္ခြင့္မရတာေတြဆုိရင္ အဆင္မေျပပါဘူး။
၄။ ျပသနာေျဖရွင္းပံု။
သင္ဟာ ေခါင္းေဆာင္တစ္ေယာက္ ျဖစ္ခ်င္တယ္ဆုိရင္ Problem solving skill ဟာ သင္မျဖစ္မေနကုိင္တြယ္နုိင္ရမယ့္ အရာ ျဖစ္လာ ပါျပီ။ ေခါင္းေဆာင္ေတြ ဟာ သူ႔ျပသနာတင္မကပါဘူး။ သူ႔အသုိင္းအဝုိင္း၊ သူ႔အဖြဲ႕အစည္း၊ သူနဲ႔ဆက္ႏြယ္ေနတဲ့ အရာတုိင္းအတြက္ သူ႔မွာတာဝန္ရွိ ပါတယ္။
အရာတုိင္းကုိ နုိင္နင္းစြာ ကုိယ္တြယ္ေျဖရွင္းနုိင္ဖုိ႔ လုိအပ္ပါတယ္။ သင့္ရဲ႕ တစ္ကုိယ္ရည္ျပသနာေတြေတာင္ ေကာင္းမြန္စြာ မကုိင္တြယ္နုိင္ဘူး ဆုိရင္ေတာ့အဆင္မေျပနုိင္ပါဘူး။
၅။ စာနာနားလည္မႈ။
စာနာနားလည္မႈအားနည္းရင္ တစ္ကုိယ္ေကာင္းဆန္တဲ့ဘက္ ကုိ ေရာက္ သြားနုိင္ပါတယ္။ တစ္ကုိယ္ေကာင္းဆန္တယ္ဆုိကတည္းက
သင္ဟာ ေခါင္းေဆာင္ေကာင္းတစ္ေယာက္ မျဖစ္နုိင္ေတာ့ပါဘူး။ သင့္အဖြဲ႕သားေတြရဲ႕ အေျခအေန၊ ခံစားမႈ အရာတုိင္းအေပၚ စာနာနားလည္နုိင္ မႈရွိသင့္ပါတယ္။
၆။ ပူးေပါင္းေဆာင္ရြက္ျခင္း
ေခါင္းေဆာင္ဆုိတာ အဖြဲ႕သားေတြကုိ လက္ညိႈးညြန္ျပီး အမိန္႔ေပးေနတဲ့သူ ကုိ ေျပာတာမဟုတ္ပါဘူး။ ေခါင္းေဆာင္ဆုိတာ သူ႔ကုိယ္တုိင္ဦးစီး ဦးေဆာင္ျပဳျပီး ပါဝင္ေဆာင္ရြက္တဲ့သူကို ေခၚတာပါ။
၇။ အရည္အခ်င္း။
သင့္မွာ ထူးခြ်န္တဲ့ အရည္အေသြးတစ္ခုခုေတာ့ ရွိရပါမယ္။ ဒီအရည္ အေသြးေပၚမူတည္ျပီးမွ သက္ဆုိင္ရာနယ္ပယ္မွာသင္ ဟာ ေခါင္းေဆာင္နုိင္ မွာလည္းျဖစ္ပါတယ္။
၈။ ေျဖာင့္မတ္တည္ၾကည္ျခင္း။
မရုိးသားတဲ့သူတစ္ေယာက္ဟာ အဖြဲ႕အစည္းတစ္ခုကို ေရရွည္ဦးမေဆာင္နုိင္ ပါဘူး။ ေခါင္းေဆာင္ေကာင္းတစ္ေယာက္ ျဖစ္ဖို႔အတြက္သင္ဟာ ေျဖာင့္ မတ္ တည္ၾကည္ရပါမယ္။ အနည္းဆံုး သင့္အဖြဲ႔သားေတြအေပၚမွာ ရုိးသားရ ပါမယ္။
၉။ တာဝန္ယူနုိင္မႈ။
မိမိအဖြဲ႕ရဲ႕ ေကာင္းတာကုိျဖစ္ေစ၊ မေကာင္းတာကုိျဖစ္ေစ သင့္မွာ တာဝန္ယူ မႈအျပည့္ ရွိရပါမယ္။ ေခါင္းေဆာင္ျဖစ္ပါလ်က္နဲ႔ သင့္အဖြဲ႔သားေတြကုိလက္ညိႈး ထုိးတတ္တဲ့အက်င့္ကုိ သင္မျပဳသင့္ပါဘူး။
ေခါင္းေဆာင္ဆုိတာ ေနရာရာထူးရွိမွရယ္မဟုတ္ပါဘူး။ လူေတြကုိ ဦးေဆာင္နုိင္ တဲ့သူတုိင္းဟာ ေခါင္းေဆာင္ေတြပါပဲ။
ေရႊညာေမာင္
Credit>>>Focus Youth E-magazine
No comments:
Post a Comment
အဆင္မေျပပါက Commentမွာ မွာၾကားႏိုင္ပါတယ္။